EMTérate valencia

http://www.pv.ccoo.es/cit/emt_valencia/documentos/OTROS/que_es_un_mando_intermedio.pdf

Fidalgo (el de la izquierda)

VIDEO “AMIGOS PARA SIEMPRE”

CCOO en su hoja informativa del 29 de junio de 2007 nos sorprendió con esta perla COMPROMISO ARRANCADO Los trabajadores de la noche nos hicieron llegar una petición para facilitarles su trabajo, instalar tomas de agua en los pasillos del aparcamiento de S. Isidro. CC.00. hemos arrancado a Martínez Puertas, responsable del Área, el compromiso de su instalación. Esperamos que cumpla su promesa, y se facilite el trabajo a estos compañeros, con esta instalación ya existente en D. Norte. CC.00 seguimos llenando la saca. Pensamos que facilitarles el acceso al agua a estos trabajadores es más importante que facilitarles el acceso al alcohol, como pretende algún sindicato, pero en fin, en esto como en todo, hay disparidad de criterios. La diferencia es que según a quien haga caso el trabajador, se expone a una sanción, o no. Sección Sindical CCOO EMT.

 Desde CGT pensamos que como siempre confunden la verdad con el tocino, por que no queremos sospechar que su única intención sea la de difamar y la de desprestigiar a CGT, a costa de lo que sea, por que haber si se enteran, siempre defenderemos los derechos de las personas en general y de los trabajadores/as en particular, en el seno de la empresa, la ley de drogodependencia de la Generalitat Valenciana , lo que prohíbe es el consumo, tenencia o dispensación de bebidas alcohólicas de mas de 18º, y creemos que la cerveza o el vino no tiene esa graduación, por lo tanto defenderemos siempre el derecho de las personas ha hacer uso de su libertad en la practica de su hábitos alimentarios ( habiendo incluso estudios que recomiendan el uso moderado de vino o cerveza en las comidas por ser claramente beneficiosas para la salud), y lucharemos con todos los medios con los que nos legitima la ley, contra los que se creen estar por encima de la misma, por muy jefes de EMT que sean. Pero si nos sorprende que CC.OO, en vez de sumarse a nosotros en defensa de estos derechos se posicionen con la empresa, apoyando la persecución del compañero peón, que lo único que hizo esa noche, fue celebrar con unas cervezas, su pase junto con otros cuatro peones a conductores (hecho que se ha producido históricamente, ante un evento de estos), brindando como a quedado demostrado en el juicio miembros de otras s.sindicales que no han sido sancionados, solo a este miembro por pertenecer a CGT, y que les estaba molestando dentro del estamento de peones, por haber reclamado algunos de sus derechos ante la negativa de sus jefecillos. Quizás deberíais mirar dentro de vuestras huestes, quien si se pone ciego, y luego acude a las reuniones no articulando palabra, debido a su estado .En cuanto al apartado de vuestra hoja des-informativa de 29 de julio en el apartado dé” COMPROMISO ARRANCADO “ manifestáis haber arrancado el compromiso al jefe del área técnica Martínez Puertas, la colocación de tomas de agua en los pasillos de San Isidro, que faciliten el trabajo de los compañeros/as de la noche, FALSO Y MENTIRA, ni tan siquiera habéis hablado con el sobre el tema, desmentido personal de dicho responsable, a nuestro delegado de prevención, que se sorprendió, ante la afirmación vertida por CC.OO., en su hoja ya que sí fue el quien expuso este problema en las reuniones del comité de seguridad y salud, ( como así se puede constatar en las actas de dicho comité) dando como solución para el transporte del agua, el poner a disposición de los peones, unos carros donde llevar los cubos de agua), quien tenga interés que pregunte y constate quien ha conseguido sustanciales mejoras, a través de distintos métodos, para los compañerps/as de la noche y trabajadores/as del área técnica.