Esta mañana hemos tenido una reunión en la Delegación de Trabajo para intentar aproximar posturas con la empresa en cuanto a los servicios mínimos, no hemos llegado a ningún acuerdo , el comité ha dejado claro que no se pueden repetir los últimos porcentajes de mínimos, ni en numero, ni en la forma de repartirlos, además les hemos informado que se han denunciado, por ultimo les hemos pedido que sean responsables al establecer los mínimos y que nos dejen ejercer nuestro derecho a la huelga dentro de un principio de igualdad. La empresa (Ayuntamiento) se ha limitado a decir que quiere unos mínimos del 100%, porque se debe de respetar el derecho fundamental de la libre circulación de los usuarios para moverse por Valencia, esta se olvida de los problemas de movilidad que hemos tenido o vamos a tener con eventos como, la visita del papa, la formula 1, las mismas fallas que cortan la mayoría de las calles de Valencia o el mal servicio que les damos diariamente a los ciudadanos por falta de personal. Para terminar la empresa nos ha comunicado que el viernes día 11 nos podríamos volver a reunir en la floresta para retomar la negociación.

Así que el viernes se retoma la negociación, y esperemos que a principios de la semana que viene nos comuniquen el porcentaje de los mínimos.

Salud.

Hoy dia 16 no hemos llegado a un acuerdo y se ha roto la negociacion con la empresa. Seguimos en la lucha, con lo que los paros de 24 horas empezaran hoy a las 00horas. no faltéis a la cita el colectivo debe estar unido y sacar un buen convenio. Salud.

Como todos sabéis, ayer día 6 de Marzo, se llevó a cabo la cuarta jornada de paros programada por el comité de huelga, en protesta y como medida de reflexión hacia la empresa en defensa de las mejoras de convenio que los trabajador@s de esta empresa demandan en justa reivindicación, que no pretende mas que mantener el poder adquisitivo de sus salario y la mejora de sus condiciones de trabajo. Pues bien la jornada se desarrolló dentro de los parámetros de la normalidad, con un seguimiento de la huelga por parte de los trabajador@s, prácticamente del 100% en sus distintas franjas horarias, sin incidentes dignos de mención, solo dejando una fuerte constancia de la unidad que reina dentro del colectivo de compañer@s.

Después los miembros del comité de huelga estaban citados en el despacho del Sr. Román Cevallos, director general de trabajo, para manifestarnos que había una solicitud por parte de la empresa, de que los paros del día 17 y 18 de Marzo, se viera incrementado el porcentaje de servicios mínimos a presentar por los trabajador@s, del 66% al 90%, basando su petición, en que esos días eran días de fallas, y que se preveía una gran afluencia de visitantes a la ciudad, y había que garantizar su derecho de visita, también por la coincidencia de convocatoria de paros con FGV, y en el incumplimiento de los servicios mínimos impuestos desde conselleria del 66%, achacando la responsabilidad del incumplimiento al comité de huelga ,( cuando por todos es conocido que a ningún trabajad@, se le ha coaccionado para que no cumpla el servicio mínimo asignado, y todos los presentes veían como se hablaba con los representantes de la empresa para marcar los ritmos de salida de estos mínimos, tras realizar los pertinentes reconocimientos del perfecto funcionamiento de los autobuses, y haber informados a los trabajadores de sus derechos, comprobando que los trabajadores señalados con cartelería de mínimos eran ciertos, y se ajustaban a lo dispuesto por la conselleria ).También la empresa quiso descargar sobre nuestras espaldas la responsabilidad de los pinchazos de rueda que al parecer , se habían producido a unos 6 autobuses fuera ya de las cocheras, hecho que no pudimos consentir y que la empresa tendrá que demostrar en los juzgados si vuelve ha verter ese tipo de acusaciones; también el jefe de relaciones Sr. Sánchez Carboneras, dejó caer encima de la mesa, que la empresa había levantado expedientes sancionadores a miembros con responsabilidad sindical,( o sea miembros del comité de huelga ). Tras hacer una valoración de cómo está la negociación del convenio, ( hecho que es el causante de la convocatoria de huelga ), y tras hacer un llamamiento a que las partes se dejen de reproches acusadores poniendo el máximo empeño en llegar a puntos de encuentro, manifestó que dado que todavía median unos días desde hoy a los días del 17 y 18, esperaría unos días en dictaminar su resolución, solicitando a las partes que en este espacio de tiempo se reúnan para alcanzar una salida a esta situación, ofreciendo a las partes el poner a nuestra disposición la figura de un inspector de trabajo, como observador durante al menos un par de reuniones, no creyendo la empresa necesaria la presencia de esta figura ofrecidaza por el director general. Adquiriendo ambas partes reunirse mañana día 7 de Marzo, después de los paros de la mañana, siguiendo los días necesarios del fin de semana y el lunes para alcanzar un acuerdo si es posible antes de la convocatoria del día 11. Todos los miembros de la comisión negociadora estamos deseosos de que la empresa cambie de actitud, y ponga sobre la mesa propuestas valorables cuanto menos por la parte social.

Bueno compañer@s, desde esta S.S. os mantendremos informados de cómo va el desarrollo de las negociaciones. SALUD Y ANARQUIA

Soy, Jose Mayordomo Buendía, miembro del comité de empresa y delegado de prevención, así como miembro de la comisión negociadora por CGT, quisiera felicitar y dar las gracias a todos los trabajadores de la empresa que parecen haber recobrado su consciencia de clase ” trabajadora ” y están luchando de una manera honrada, honesta y responsable, por mejorar sus condiciones laborales y su condición como trabajadores, dentro de una sociedad a la que día a día aportan su esfuerzo y profesionalidad, enfrentándose a los que pretenden ver a las personas no como seres vivos de una sociedad, sino como productos manipulables que están llamados a dar solo beneficios económicos a los señores de la ” guerra “.Por todo esto quiero agradecer a todos mis compañer@s que luchan para que en el seno de esta empresa para todos seamos iguales, con las mismas oportunidades y consideración, independientemente del puesto donde estén, y pobre de aquellos que piensan y creen como sus explotadores, que son superiores por “ser”, traicionando a sus compañer@s, ejerciendo de esquiroles cuando se les pide su apoyo, pobre de ellos nadie es imprescindible y llegará la ocasión en que necesiten de alguien a quien  están vendiendo, se encontraran miserablemente solos, y no hay peor castigo que el repudio y la indiferencia de los que te rodean. mi agradecimiento muy especial a los compañer@s del área técnica por su comportamiento de unidad y solidaridad, son encomiables nos han demostrado a todos que son uno solo, sin siglas sindicales, con su diversidad pro con una integridad a prueba de explotadores, sabiendo integrar a aquellos que aun dudaban de que todos juntos somos mas y mejores a los que nadie puede manipular ni amedrentar, pero si me gustaría que la voz del taller, resuene como una sola en los foros donde debe escucharse, para que nadie con tentaciones oscuras, pueda sacar beneficio particular, ignorando sus mas que justas reivindicaciones como colectivo también explotado..

“gracias compañer@s “

Durante los paros matutinos hemos sido de nuevo convocados por la dirección de la empresa, para continuar con la negociación. A las once estábamos sentados en la mesa esperando una nueva oferta,pero como la última reunión acabo con un ofrecimiento por parte del comité para un convenio a dos años, pués por ahí ha comenzado la dirección a torpedear diciéndonos que para dos años lo único que estaban dispuestos a ofrecer, es el IPC más el 25% en la rebaja de los uniformes y los pases de nuestros hijos hasta los 25 años. Con esto encima de la mesa, la reunión se ha ido al traste nos hemos levantado y hasta aquí puedo leer. Continuará.