LAS VACACIONES DE LOS CONDUCTORES
LAS VACACIONES DE LOS CONDUCTORES
Sobre el asunto, y a tenor de lo manifestado por CC.OO y UGT, en sus últimas hojas, sobre el tan vilipendiado tema de las vacaciones para los conductores, CGT, tiene que manifestar lo siguiente: Que ya en el comité ordinario del mes de Enero del 2003, tras una recogida masiva de firmas hicimos propuesta ante este órgano, para que el mismo se comprometiera a estudiar el cambio del actual sistema, por el elaborado por CGT, hay una negativa, y en la plataforma para el convenio de 2003, ni tan siquiera se dignan a contemplarlo, pero si para acallar las voces que demandaban su inclusión en la plataforma se sacaron de la chistera “ el intercambio parcial de los 9 primeros o últimos días de las vacaciones”. CGT, prosigue peleando por el sistema pues lo entendemos absolutamente viable, sin coste alguno para la empresa (condición básica que según estos “sindicatillos” tiene que tener el sistema para no poder ser rechazado por la empresa), mejorando el reparto de días sin trabajar en verano para todos, lo ponemos en conocimiento de la empresa, y en manos de sus técnicos para encontrar las posibles deficiencias del sistema, sin que hasta el momento hayan encontrado alguno. Tras una segunda recogida de firmas,( con un apoyo superior a la primera ), el día 20 de septiembre de 2006, se reúne una comisión que se crea para estudiar los supuestos diferentes sistemas que cada s. sindical decían tener desde hacia tiempo, sorpresa que allí no se presenta nada de nadie, se limitan a rechazar de plano el sistema propuesto por CGT, sin dar argumentos técnicos, simplemente lo rechazan (“ prepotencia o unidad sindical “ ),en el comité del mes de septiembre ( acta del 29/9/2006 ), CGT propone que se vote el apoyo de los miembros del comité al sistema propuesto por CGT, para iniciar las negociaciones con la empresa para su puesta en practica, y tras someterlo a referéndum a los trabajadores, ponerlo en práctica si estos lo aprobaban. Tras un receso CC.OO y UGT, hacen otra propuesta, y es 1º.- asamblea informativa y después una consulta a los trabajadores, puestas ambas propuestas a votación CLARO gana la suya, pues son mayoría, (Y ASI NADIE LES PUEDE CECIR QUE HAN VOTADO EN COTRA), el día 6 de 0ctubre de 2006, convocan un comité extraordinario, para tratar el tema de las vacaciones, sin convocar a CGT, (sr. Presidente UD. Ha dicho que si nos convocó, muestre cuando quiera el recibí de la convocatoria. NO EXISTE) donde a lo que se limitan es ha hacer alguna pequeña rectificación del actual sistema. Desde entonces y hasta ahora” SIN NOTICIAS DE DIOS.” .y ya hace 10 meses desde la propuesta de asamblea ¿PARA CUANDO, PROMETER HASTA METER-“ESO SI A LOS MIOS” Y UNA VEZ METIDOS Y COLOCADOS ME OLVIDE DE LO PROMETIDO. Eso si en sus últimas hojas CC.OO y UGT, dicen tener propuestas de vacaciones que parecen ser la panacea de todos los sistemas, solo tenemos copia del de CC.OO, no del de UGT que su soberbia es tal, que no tiene intención de pasar copia a los demás ( PREPOTENCIA O UNIDAD SINDICAL ), aunque si reconocen en su ultima hoja del 13 de julio,” que el actual sistema está obsoleto “, y ven la necesidad de cambiarlo, reconociendo que para llevar a cabo su sistema, se necesitaría contratar trabajadores eventuales. En que quedamos “hipócritas”. ¿No era tan bueno el actual sistema? ¿No decíais que si suponía costo para la empresa, esta no aceptaría un cambio en el sistema?, en que quedamos o quizás tengamos que pensar desde vuestra seguridad, que la empresa lo aceptara, eso si seguros estamos que a cambio de algo. Señores de CC.OO. y UGT, sus sistemas hacen agua por todos lados, y si tan seguros están de lo viables y lo buenos que son ¡no tengan miedo! CGT, los apoyará retirando su propuesta; pero eso si, demostrando previa y técnicamente que son mejores y viables, delante de la asamblea de trabajadores. DEJEN LA DIVAGACIÓN FACIL , Y “CON DOS COJONES O DOS OVARIOS“, DEMUESTREN LO QUE DICEN, CGT, YA LO HA HECHO.
